Deviens opérationnel sur SAP MM en faisant, pas en regardant.
Une simulation où tu configures un vrai système de bout en bout : de la première donnée de base au processus achat complet. Tu ne suis pas un cours, tu mènes des missions dans une entreprise simulée où chaque décision a des conséquences.
Savoir, faire, prouver.
Une formation complète, en trois temps.
Comprendre le module
Chaque concept est expliqué avant que tu le mettes en pratique, avec 45 fiches de référence à consulter quand tu veux.
Faire le métier
66 manipulations réelles dans une entreprise simulée, où un mauvais paramétrage bloque l'étape suivante. Exactement comme sur un vrai projet.
Prouver ta compétence
Tu couvres le périmètre de la certification SAP Sourcing & Procurement (C_TS452), au format hands-on de la nouvelle génération d'examens.
Tu reconnais les écrans SAP MM. Tu ne saurais pas les paramétrer toi-même.
C'est normal. Tu as peut-être suivi des cours, regardé des démonstrations, lu la documentation. Mais devant un vrai besoin, mettre en place une validation des achats, créer les données d'un fournisseur, brancher la comptabilité, tu ne saurais pas par où commencer.
Regarder n'est pas savoir faire
Tu reconnais les transactions, tu suis une démo sans problème. Mais quand c'est à ton tour, avec les conséquences quand tu te trompes, c'est une autre histoire.
Les bases sont partout, le fil nulle part
Données de base, release strategy, OBYC, plages de numéros. Chaque sujet existe quelque part, mais personne ne te montre comment ils s'enchaînent dans un vrai projet.
Utiliser SAP n'est pas le paramétrer
Tu sais peut-être créer une commande en tant qu'utilisateur. Mais concevoir la stratégie de libération derrière, décider des caractéristiques et des niveaux, c'est le travail du consultant. Personne ne te le fait faire.
On ne te laisse pas tester en vrai
Dans une vraie boîte, tu ne touches pas à la production pour t'entraîner. Du coup tu n'as jamais l'occasion de paramétrer, de te tromper, et de corriger sur un système qui réagit.
Une instance vide n'apprend rien
Même avec un accès bac à sable, c'est une coquille vide : pas de contexte métier, pas d'enjeu, pas de données qui se répondent. Tu cliques sans jamais rien décider.
En entretien, tu n'as rien à montrer
On te demande ce que tu as déjà paramétré. Sans cas concret mené de bout en bout, tu réponds en théorie. Un dossier réel change la conversation.
Cette spécialisation existe pour ça.
Tu ne regardes pas quelqu'un paramétrer. Tu prends le poste, tu mènes le cas du besoin à la passation, et tu en ressors capable de tenir la mission.
On ne t'explique pas MM. On te le fait faire.
Ici, une entreprise t'embauche et te confie son chantier achats. Tu reçois de vrais tickets, le système réagit à ce que tu paramètres, et tu repars avec un dossier à montrer.
Des commandes de 12 000 € partent sans le moindre contrôle. Avant le go-live de Valencia, il me faut une validation des achats. Tu me paramètres ça ?
On te lâche dans de vrais tickets
Pas un QCM, pas un exercice hors-sol. Marta, ta responsable achats, t'envoie un vrai problème métier. À toi de le cadrer, de le concevoir, de le paramétrer.
Le système réagit à ce que tu fais
Tu poses la stratégie de libération, et la même commande passe de « partait toute seule » à « bloquée, à valider ». Cause, effet, à l'écran. Pas une vidéo.
Tu repars avec un dossier à montrer
À la fin, tu as les livrables d'un vrai consultant. En entretien, tu ne récites pas la théorie : tu montres ce que tu as réellement paramétré.
Six gestes de consultant, pas des slides.
À la fin, tu n'auras pas regardé MM. Tu l'auras fait : un cas complet sur les achats, du besoin métier au dossier livré.
Paramétrer une stratégie de libération
Tu sauras concevoir et paramétrer une validation des achats de bout en bout, caractéristiques, classe, groupes et codes compris.
Créer les données de base achats
Tu sauras créer une fiche article, un fournisseur en Business Partner, un info record et une source list propres.
Cadrer documents et numérotation
Tu sauras mettre en place les types de documents d'achat et les plages de numéros adaptés à un site.
Brancher les achats à la compta
Tu sauras relier les mouvements d'achat aux bons comptes via la détermination automatique (OBYC).
Tester et corriger comme en projet
Tu sauras tester ton paramétrage sur un vrai cas, voir l'erreur à l'écran, corriger et reprouver.
Produire les livrables consultant
Tu sauras rédiger une spec fonctionnelle, une spec de paramétrage, un plan de test et un guide utilisateur.
À qui on s'adresse, et à qui pas.
La spécialisation se fait en autonomie, guidée pas à pas par la simulation. Accessible si tu débutes, plus confortable si tu as déjà quelques notions.
Cette spécialisation est pour toi si…
- Tu veux savoir faire SAP MM pour de vrai, pas juste en parler.
- Tu es en reconversion vers consultant SAP et tu veux de la pratique réelle, pas une énième vidéo.
- Tu es junior sur MM et tu veux consolider ton paramétrage sur un cas complet.
- Tu as suivi des cours ou des démos, mais tu n'as jamais mené un cas de bout en bout.
- Tu veux sortir avec un dossier concret à montrer en entretien.
Cette spécialisation n'est pas pour toi si…
- Tu es déjà consultant MM expérimenté, le niveau est trop junior.
- Tu cherches un parcours complet de reconversion avec coaching humain, regarde plutôt Par-delà l'horizon (qui inclut cette spécialisation).
- Tu cherches un cours à regarder passivement : ici tu passes ton temps à manipuler le système et à produire des livrables.
- Tu veux un autre module SAP comme FI, SD ou PP, regarde plutôt l'Expert Training Center.
Douze missions, des bases au métier complet.
Un seul fil rouge, l'entreprise Glass+ : de sa première donnée de base à son processus achat complet. Douze missions regroupées en quatre temps, où tu prends vite les réflexes d'un consultant.
Les bases
Tu crées les données de base achats, puis tu poses les types de documents et les plages de numéros. Les fondations sur lesquelles tout le reste s'appuie.
Le cycle achat complet
Tu déroules tout le cycle, de la demande d'achat à la commande, à la réception et au contrôle facture. Tu exécutes le rapprochement à trois voies, le cœur du métier achats.
Validation et comptabilité
Tu montes une stratégie de libération, en version classique et en flexible workflow Fiori. Tu paramètres la détermination des comptes (OBYC) et tu comprends le pont MM-FI.
Les processus avancés
Sous-traitance, contrats-cadres, planification des besoins (MRP). Le niveau qu'un employeur teste vraiment pour un poste de consultant.
La mission finale
Une répétition générale qui enchaîne tout, du paramétrage à la clôture P2P, comme un projet de bout en bout.
Tu viens de lire ce que tu vas faire. Regarde-le.
Tour produit anime de la simulation SAP MM Glass+ de Key User Training : un personnage confie une mission, l'apprenant configure et teste une strategie de liberation, produit ses livrables consultant, et le parcours couvre douze missions preparant au perimetre de la certification.
Un aperçu. Dans la simulation, c'est toi qui mènes chaque mission.
Trois partis-pris qu'on ne retrouve pas dans une vidéo.
Tu fais, tu ne regardes pas
Tu ne suis pas un cours. Tu prends un poste de consultant MM junior chez Glass+ et Marta t'envoie de vrais problèmes. À chaque fois, c'est à toi de comprendre, concevoir, paramétrer, tester.
Tes données restent
Une stratégie de libération mal réglée laisse passer une commande de 12 000 €, et tu le vois à l'écran. Tu corriges, tu reprouves. On retient une transaction quand on en a subi les conséquences.
Tu livres un dossier
À la fin de chaque mission, tu produis les livrables d'un vrai consultant. Tu ne sors pas avec un certificat de visionnage, tu sors avec des documents que tu peux montrer.
Michael signe la spécialisation.
Michael Antoine
Consultant et formateur SAP · co-fondateur de Key User Training
Michael accompagne depuis plusieurs années des profils en reconversion, des étudiants et des consultants juniors qui veulent monter en compétence sur SAP. Co-fondateur de Key User Training avec Pierre Balbinot, il a bâti la simulation Glass+ sur un principe simple : on ne forme bien sur un sujet que quand on l'a déjà vécu, raté, ou réparé en mission.
Des retours vérifiables, pas des slogans.
Les avis ci-dessous portent sur la façon de faire Key User Training : des simulations basées sur des entreprises virtuelles, comme la spécialisation MM.
La simulation, c'est ce qui m'a débloqué
J'ai essayé des cours sur Udemy, exploré les modules de SAP Learning, et il me manquait toujours quelque chose pour devenir consultant SAP junior. Les simulations et les configurations de modules basées sur des entreprises virtuelles, c'est vraiment ce qui distingue Key User Training. Chaque euro dépensé en vaut vraiment la peine.
Comme si tu étais sur SAP
J'étais déjà utilisateur de SAP, j'ai fait ce cours pour me remettre à niveau. Le format interactif est le meilleur, c'est comme si tu étais sur SAP. C'est dynamique, avec une base de cas d'entreprise, donc ça t'aide à comprendre et à penser dans ces termes. Je le recommanderai toujours.
Structurées, progressives, concrètes
Les formations Key User vous prennent par la main. Elles sont structurées, progressives et allient la théorie à la pratique à travers des démonstrations qui s'appuient sur des situations concrètes rencontrées tous les jours en entreprise.
Du sur-mesure qui me va comme un gant
Key User Training est à la formation SAP ce qu'un bon tailleur est à l'industrie du textile : c'est cousu main, c'est élégant, et pour moi c'était carrément du sur-mesure qui me va comme un gant.
Un bond en avant sur ma pratique SAP
Déjà utilisateur de SAP dans plusieurs modules depuis quelques années, l'équipe de Key User Training m'a vraiment permis de faire un bond en avant et a réellement fait avancer ma pratique dans SAP. Le professionnalisme et la disponibilité des formateurs sont leurs atouts majeurs.
Cinq formations, même structuration claire
Cinq formations déjà avec Key User Training. C'est vraiment la même structuration quelle que soit la formation : théorie et pratique à travers des situations concrètes. Le plus, c'est la réactivité, les retours des formateurs suite aux questions ou difficultés rencontrées.
Une formation qui couvre l'intégralité du périmètre de la certification SAP Sourcing & Procurement
En 2026, SAP a changé ses certifications. Fini le QCM : la certification Sourcing & Procurement (référence C_TS452, S/4HANA Cloud Private Edition) se passe désormais au format performance-based, en scénarios pratiques et interdépendants (open book). On te confronte à des cas concrets où une mauvaise décision fait échouer la suite.
C'est exactement ce à quoi cette formation t'entraîne. Tu ne regardes pas, tu fais. Et tu ne fais pas qu'un bout : tu couvres les sept domaines du périmètre de l'examen, dans une entreprise simulée cohérente, du premier paramétrage jusqu'à une mission finale qui enchaîne tout de bout en bout :
- Données de base et configuration (article, fournisseur, info-record, source list, types de documents, plages de numéros)
- Cycle achat complet, de la demande d'achat à la réception (MIGO) et au contrôle facture (MIRO), avec le rapprochement à trois voies
- Stratégie de libération, en version classique ET en flexible workflow Fiori (la nouvelle génération)
- Détermination des comptes (OBYC) et le pont MM-FI
- Sous-traitance, de la mise à disposition des composants à la réception du produit fini
- Contrats-cadres et commandes sur appel
- Planification des besoins (MRP), du point de commande au réapprovisionnement automatique
Et tu ne repars pas seulement compétent : tu repars avec un portfolio de livrables de consultant (spécifications, plan de test, dossier de passation) que l'examen ne teste même pas, mais que le terrain exige. Le jour où tu passes sur le système SAP pour l'examen, tu as déjà exécuté chaque processus, et tu sais pourquoi.
Tu ne repars pas avec un certificat de visionnage. Tu repars avec des preuves.
À chaque mission, tu produis les livrables qu'un client paie à un consultant : spécifications fonctionnelles, spécifications de paramétrage, plans de test, notes de paramétrage, dossier de passation. 12 livrables au total, que tu peux montrer à un recruteur le jour d'un entretien. Le contenu gratuit ne produit jamais ça.
12 missions, accès à vie, mises à jour incluses.
Paiement unique, accès immédiat, garantie 14 jours. Tu avances par missions, à ton rythme, et tu reviens dedans quand tu veux.
Spécialisation SAP MM
Le travail d'un consultant achats SAP, dans une entreprise simulée, du paramétrage jusqu'aux livrables.
Tu avances par missions chez Glass+, des données de base au cycle achat complet, de la stratégie de libération aux processus avancés, jusqu'au dossier de livrables. Tout se passe dans la simulation, sans installer SAP.
Garantie satisfait ou remboursé 14 jours
Si la spécialisation ne te convient pas, un simple email dans les 14 jours suffit. Remboursement intégral, sans justification à fournir.
Les questions qu'on nous pose avant de commencer.
Glass+, c'est quoi ?
Glass+ est l'entreprise qu'on a faite pour toi : une usine de verre qui ouvre un site à Valencia et te confie le paramétrage de ses achats. C'est le décor de toute la spécialisation. Tu n'as besoin de rien d'autre, ni d'un autre parcours ni de la connaître à l'avance, tout est dans la simulation.
Il me faut un accès SAP pour suivre ?
Non. Tout se passe dans la simulation, depuis ton navigateur. Aucune installation, aucun système SAP à mettre en place de ton côté.
Je débute. C'est jouable ?
Oui. La simulation explique chaque notion au moment où elle sert et te guide pas à pas. Quelques notions de SAP rendent la progression plus confortable, mais ne sont pas indispensables.
Combien de temps ça prend ?
Compte environ 20 h de parcours pour tout faire sérieusement : lire, manipuler et produire les livrables. C'est un vrai entraînement, pas une vidéo de deux heures. Tu avances à ton rythme, l'accès est à vie.
Et si je bloque, sans coaching ?
La simulation te guide pas à pas, avec des indices à chaque étape. Si tu cherches un accompagnement humain et un parcours complet, c'est le parcours Par-delà l'horizon qui le propose, et la spécialisation MM y est incluse.
J'ai accès combien de temps ?
Accès à vie au contenu de la spécialisation, mises à jour comprises. Tu reviens dessus autant que nécessaire. L'accès concerne le contenu pédagogique et la simulation, pas un système SAP mis à disposition.
Que vais-je faire concrètement ?
Tu mènes 12 missions dans une entreprise simulée. Tu exécutes 66 manipulations réelles dans le système, tu t'appuies sur 45 fiches de référence, et tu produis 12 livrables de consultant. À la fin, tu as fait le métier, tu n'as pas seulement regardé quelqu'un le faire.
Que se passe-t-il si ça ne me convient pas ?
Tu disposes d'une garantie satisfait ou remboursé de 14 jours. Un simple email suffit, sans justification à fournir, et on te rembourse intégralement.
Puis-je obtenir une facture pour mon entreprise ?
Oui. Key User Training est un organisme de formation luxembourgeois, on établit une facture au nom de ton entreprise après paiement. Pour toute mention spécifique, contacte-nous avant l'achat.
C'est sur quelle version de SAP ?
La simulation reflète le paramétrage MM sur SAP S/4HANA. Les notions que tu travailles, stratégie de libération, OBYC, données de base, sont structurantes et restent valables d'une version à l'autre.
En quoi c'est différent d'un cours en ligne classique ?
Un cours te montre quelqu'un cliquer. Ici tu prends le poste et tu paramètres toi-même dans une entreprise simulée, avec des données qui persistent et des livrables à produire. C'est la différence entre regarder et savoir faire.
Cette formation prépare-t-elle à la certification SAP ?
Elle te fait exécuter, en simulation interactive, les sept domaines du périmètre de la certification Sourcing & Procurement (C_TS452) : données de base, cycle achat complet jusqu'à MIGO et MIRO, libération classique et flexible workflow, OBYC, sous-traitance, contrats, MRP, jusqu'à une mission finale intégrative. Tu construis la compétence réelle testée par l'examen.
La certification est-elle incluse ?
Non, l'examen se passe directement chez SAP. La formation, elle, te rend compétent pour l'aborder en terrain connu.
Quelle certification est visée ?
SAP Certified Associate : SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Sourcing & Procurement (référence C_TS452).
Le format de l'examen a-t-il changé ?
Oui. SAP est passé du QCM à une évaluation performance-based : des scénarios pratiques et interdépendants, en conditions ouvertes (open book). Une formation en simulation est le meilleur entraînement à ce format.
Je vise le freelance ou un poste salarié, ça aide dans les deux cas ?
Oui. Le cas que tu mènes et les livrables que tu produis sont exactement ce qu'on attend d'un consultant MM en mission, que tu cherches un poste salarié ou des missions en freelance.
Tu ne vas pas regarder SAP MM. Tu vas le faire.
Prends le poste chez Glass+, mène le cas du besoin à la passation, et sors avec des livrables à montrer.