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Parcours reconversion SAP · inscriptions ouvertes
Par-delà l'horizon

Formation consultant SAP, reconversion en 3 à 6 mois.

Le parcours qui te fait passer de curieux SAP à consultant junior opérationnel. 28 modules dans l'ordre réel d'un projet, plus de 100 simulations sur cas d'entreprise, tous les documents téléchargeables (spec, rollout, plan de test), mentoring illimité. Tu ne cherches plus : tu avances.

Je découvre les 3 formules
Durée 3 à 6 mois
Engagement ~400 h
Modules 28
Mentoring Illimité
Accès contenu À vie
50 reconversions/an
2200 abonnés MIX SAP
7000 abonnés YouTube
4,7/5 sur Trustpilot
Le parcours est exigeant, il n'est pas pour tout le monde

Avant d'aller plus loin, vérifie que c'est fait pour toi.

On préfère te faire renoncer maintenant que te décevoir dans trois mois. Lis honnêtement les deux colonnes avant de cliquer plus loin.

Ce parcours est pour toi si…

  • Tu as un background professionnel, technique, métier, business, et tu cherches à basculer vers le conseil SAP.
  • Tu as regardé des vidéos YouTube SAP pendant des mois sans jamais sentir que tu progressais, et ça t'agace.
  • Tu es à l'aise avec un ordinateur et tu as un niveau Excel intermédiaire ou plus.
  • Ton niveau d'anglais est opérationnel (SAP et la doc sont largement en anglais).
  • Tu peux consacrer au moins 10 h par semaine à ta formation, sur 3 à 6 mois.
  • Tu aimes résoudre des problèmes et travailler dans des environnements multiculturels.

Ce parcours n'est pas pour toi si…

  • Ton anglais écrit ne te permet pas de lire de la documentation technique.
  • Tu cherches un bootcamp deux semaines avec promesse d'embauche garantie.
  • Tu attends qu'on te tienne la main à chaque clic : ici on pose les questions, on te guide, mais c'est toi qui fais.
  • Les systèmes d'information et la gestion d'entreprise ne t'intéressent pas fondamentalement.
  • Tu préfères apprendre seul, sans jamais interagir avec une communauté ou un mentor.
  • Tu n'es pas prêt·e à investir du temps et de l'énergie dans ta reconversion.
Ce que tu sauras faire en sortie

Six compétences concrètes, pas des slides.

On ne mesure pas la réussite d'un parcours au nombre de vidéos visionnées, mais à ce que l'apprenant sait faire quand c'est fini. Voici les six compétences que tu auras acquises.

01

Naviguer dans SAP S/4HANA et Fiori

Connaître l'architecture SAP, utiliser l'interface GUI et Fiori, retrouver une transaction, analyser une configuration.

02

Comprendre les processus métier end-to-end

Purchase to Pay, Order to Cash, gestion des master data, structure organisationnelle, suivre un flux d'entreprise complet dans SAP.

03

Rédiger une spec fonctionnelle

Collecter un besoin utilisateur, le traduire en spécification exploitable, construire un plan de test et valider la livraison.

04

Lire et déboguer de l'ABAP

Bases du langage, analyse d'un programme existant, utilisation du débogueur, requêtes SQL simples sur les tables SAP.

05

Gérer autorisations et transports

Rôles individuels et composites, modèle Fiori, surveillance via SUIM, gestion des transports avec SE01-SE10 et STMS.

06

Tenir ta place en mission

Se positionner comme consultant junior face au client, poser les bonnes questions, produire la documentation, former des key users.

Comment se déroule le parcours

Quatre phases, du « c'est quoi SAP » au premier entretien.

Le parcours se déroule en quatre phases pédagogiques qui s'enchaînent. Selon ton rythme et ta disponibilité, compte 3 à 6 mois pour tout boucler.

Phase 1 · Mois 1

Fondamentaux

On pose les bases. Ce qu'est un ERP, pourquoi SAP domine le marché, ce que fait vraiment un consultant au quotidien. On démystifie tout ce qui te bloque aujourd'hui avant d'entrer dans le vif.

Modules : 1 à 5
Volume : ~50 h
Jalon : première connexion SAP réussie
Phase 2 · Mois 2-3

Cœur fonctionnel

La partie la plus dense. Tu traverses les processus métier end-to-end, tu apprivoises Fiori, tu comprends la différence entre key user et consultant, et tu attaques les master data et les flux business.

Modules : 6 à 19
Volume : ~160 h
Jalon : premier processus P2P simulé de bout en bout
Phase 3 · Mois 4

Technique et posture

On passe à la partie qui différencie un consultant d'un utilisateur avancé. Bases d'ABAP et de SQL, gestion de projet SAP, soft skills, gestion du stress et de l'autonomie. Savoir tenir face à un client exigeant.

Modules : 20 à 25
Volume : ~120 h
Jalon : premier debug ABAP réussi en autonomie
Phase 4 · Mois 5-6

Insertion professionnelle

La dernière ligne droite. On reprend ton CV, on optimise ton profil LinkedIn, on simule des entretiens techniques, on prépare la certification SAP C_IEE2E, et on te connecte à la communauté d'anciens et de recruteurs.

Modules : 26, 27, 28
Volume : ~70 h
Jalon : certificat Key User Training + CV envoyé + premier entretien passé
Le parcours en vidéo

Trois minutes pour comprendre l'esprit du parcours.

Michael et Pierre te présentent leur approche pédagogique et ce qui distingue Par-delà l'horizon d'un simple cours en ligne.

Michael Antoine et Pierre Balbinot présentent le parcours Par-delà l'horizon
Par-delà l'horizon · présentation

Découvre l'équipe et la méthode du parcours

À quoi ressemble une semaine type

Ça rentre vraiment dans ta vie actuelle ?

Deux façons de vivre le parcours selon ta situation. Tu peux aussi basculer de l'une à l'autre en cours de route, les contenus restent accessibles à vie.

Volume hebdo 10 à 15 h
Durée totale 5 à 6 mois
Jours de repos 2 par semaine
Lundi19 h à 20 h 30
VidéoCours du module en cours, prise de notes, lecture des ressources associées.
Mardi
Repos
Mercredi19 h à 20 h 30
PratiqueExercices et simulations SAP sur l'environnement GLASS+.
Jeudi
Repos
Vendredi18 h à 19 h
LiveSession Q&R hebdomadaire en direct (replay dispo si absent).
Samedi9 h à 12 h
BlocBloc intensif théorie + pratique sur un processus métier complet.
Dimanche17 h à 19 h
ProjetAvancée sur le projet fil rouge, révision de la semaine, prép semaine suivante.
Volume hebdo 30 à 40 h
Durée totale 3 mois
Jours off Week-end complet
Matin9 h à 12 h
VidéoCours du module en cours + lectures théoriques. Progression d'environ 1,5 module par semaine.
Pause déj
Récupération activeConsulter le forum, échanger avec les pairs, lire la newsletter.
Après-midi14 h à 17 h
PratiqueSimulations SAP, exercices, cas d'entreprise GLASS+. Mise en pratique immédiate de ce qui vient d'être vu.
Fin de journée17 h à 18 h
ProjetAvancée sur le projet fil rouge (simulation d'une mission de bout en bout).
2x / semaineCréneau variable
LiveSessions Q&R + consultations avec le mentor sur tes points de blocage.
Week-end
Off
Le contenu pédagogique en détail

28 modules dans l'ordre. Parce que c'est ce qui manque sur YouTube.

La table des matières complète du parcours, telle qu'elle est livrée sur la plateforme. Clique sur un module pour en voir le détail. Chaque module combine vidéos, exercices, TP pratiques sur cas d'entreprise et ressources téléchargeables. Les 52 h de contenu vidéo s'accompagnent d'exercices, simulations et d'un projet fil rouge pour atteindre environ 400 h d'engagement total sur 3 à 6 mois.

1

Fondamentaux

Mois 1 · 5 modules · ~10 h de contenu
M01 Intro et prise en main
  • Bienvenue dans le parcours, présentation de l'équipe et de la plateforme.
  • Tips pour bien démarrer et installer son environnement d'apprentissage.
  • Créer un cadre propice à l'apprentissage sur 3 à 6 mois.
  • Réserver ta première session de coaching personnalisé.
M02 Lance-toi dans une carrière d'avenir
  • Que fait concrètement un consultant SAP au quotidien.
  • Responsabilités fondamentales du consultant junior et qualités recherchées.
  • La demande du marché : secteurs, zones géographiques, typologies de missions.
  • Trajectoires de carrière, grilles de salaires par expérience, perspectives.
  • TP d'analyse comparative des salaires consultants SAP.
  • Témoignages de consultants SAP, des novices aux plus expérimentés.
  • Réflexion finale sur l'adéquation du métier avec ton profil.
M03 Bienvenue chez Glass+
  • Concept de contextualisation : pourquoi on apprend SAP dans une entreprise fictive complète.
  • Offre d'emploi Glass+ pour un poste de consultant SAP Junior.
  • TP : répondre à l'offre d'emploi, construire ta candidature.
  • Glass+ t'ouvre ses portes : immersion dans l'entreprise.
  • Structure organisationnelle générale de Glass+.
  • TP : te présenter à l'équipe en tant que nouvel embauché.
M04 L'ERP en général
  • Définition et objectifs d'un ERP.
  • Fonctionnalités et modules typiques d'un système ERP.
  • Avantages et enjeux d'une implémentation ERP pour une entreprise.
  • TP d'étude comparative entre les principaux ERP du marché.
  • Tendances et évolutions récentes dans le domaine des ERP.
M05 À la découverte de SAP
  • Introduction à SAP et son rôle dans le monde des ERP.
  • Historique et évolution de SAP en tant qu'entreprise.
  • La galaxie SAP : panorama des produits et solutions.
  • SAP S/4HANA, la dernière version, architecture et bénéfices.
  • La base de données HANA en profondeur.
  • S/4HANA et la simplification des processus, le modèle des versions.
  • Les modules SAP, panorama général.
  • TP : quel module SAP pour Glass+ ?
  • Connexion à SAP, personnalisation, découverte de l'interface utilisateur.
2

Cœur fonctionnel

Mois 2-3 · 14 modules · ~25 h de contenu, la phase la plus dense
M06 L'importance de l'esprit d'équipe
  • Pourquoi l'esprit d'équipe est central dans un projet SAP.
  • Collaboration et communication dans un contexte ERP.
  • TP de partage d'histoire et d'expérience.
  • La gestion des conflits projet, TP de médiation.
M07 Key User vs Consultant SAP
  • Consultant ou key user : les rôles démystifiés.
  • Une histoire de collaboration entre ces deux métiers.
  • Les limites du rôle de key user.
M08 Business Process chez Glass+
  • Introduction aux processus métier dans un système SAP.
  • Gestion des données, TP commande client chez Glass+.
  • De la commande à la vente : parcours d'un processus end-to-end.
  • Zoom par module : HR, SD, PP, MM, PM, FI, QM, CO.
  • Exemples concrets pour chaque processus métier clé.
  • TP pour une entreprise réelle : transposer les concepts.
M09 Bonus, Tips pour débutant
  • Parameter ID, Variant, Layout : les notions qui font gagner du temps.
  • TP : Variant et Layout appliqués à Glass+.
  • Découverte de SAP GuiXT, gestion des favoris.
  • Les raccourcis clavier et transactionnels à maîtriser.
M10 Fiori, le futur du business
  • SAP Fiori et la révolution de l'expérience utilisateur.
  • Compréhension des concepts clés, paramétrage du Launchpad.
  • TP : comparer Fiori et SAP GUI standard.
  • Reference Apps Library, sélection par processus.
  • TP : identifier une app Fiori pertinente pour Glass+.
M11 Compétence fonctionnelle, Données communes
  • L'importance des Master Data dans un système SAP.
  • Notion de Material et Material Master Data.
  • Document Management System (DMS), caractéristiques, classifications.
  • S/4HANA et l'arrivée du Business Partner.
  • Batch Management, Serial Number.
  • Ce qu'est une compétence fonctionnelle pour un consultant SAP.
M12 SD, Sales & Distribution · Lead to Cash
  • Gestion des ventes et de la distribution dans SAP SD.
  • Niveaux organisationnels, Master Data, Customer et Material Master Records.
  • Condition Record, Pricing Condition, Master Data additionnelles.
  • Le processus de vente en détail, Sales Order, Delivery, facturation client.
  • Collective Processing et Outbound Deliveries.
  • Fiori et analyses dans le périmètre SD.
M13 PP, Production Planning · Design to Operate
  • Structure organisationnelle, Master Data spécifiques à PP.
  • Work Center, Routings, BOM, Production Versions.
  • Planning : Forecasting, S&OP, PIRs, MRP.
  • Processus de fabrication : Production Order, consommation, confirmation, réception.
  • Activités de clôture de période, Fiori et analyses.
M14 EWM, Extended Warehouse Management
  • Warehouse Business Process, différence WM vs EWM.
  • Structure organisationnelle et Master Data spécifiques.
  • Supply Chain Unit, Warehouse Product, Packaging Specification.
  • Control document dans EWM et ERP : Wr, Wo, Wt.
  • Goods Receipt : Purchase Order, Inbound Delivery, Warehouse Request, Warehouse Order.
  • TP : Processing a Goods Issue.
  • Process Oriented Storage Control, Transfer Postings, analyses.
M15 EAM / PM, Plant Maintenance
  • Enterprise Asset Management Business Process.
  • Structure organisationnelle, Master Data : Work Center, Functional Locations, Équipements.
  • Maintenance BOM, Task List.
  • Reactive Maintenance : Notification, Maintenance Order, préparation, planification.
  • Confirmations, consommation des pièces de rechange, clôture de période.
  • Proactive Maintenance : Maintenance Plans, Schedule.
  • Fiori et analyses dans le périmètre EAM.
M16 MM, Material Management · Source to Pay
  • Source to Pay en vue d'ensemble, niveaux organisationnels.
  • Master Data : Business Partner as Vendor, Material Master, Purchasing Info Record, Purchasing Conditions.
  • Procurement Processes : Purchase Requisition, Purchase Order.
  • Material Valuation, Processing Vendor Invoices, Automatic Payment Run.
  • Inventory Management : Goods Receipt, Goods Issue, Transfer Posting, Physical Inventory.
  • Fiori et analyses dans le périmètre MM.
M17 QM, Quality Management
  • Overview QM dans la Logistics Supply Chain.
  • Master Data : Material Master, MIC, Inspection Method, Sampling Procedure, Inspection Plan, QM Info Record.
  • Contrôle qualité en fin de production, lot d'inspection, enregistrement des résultats.
  • Quality Certificate, enregistrement de défauts et notifications qualité.
  • Bonus : QM in Production, QM in Sales & Distribution.
  • Fiori et analyses dans le périmètre QM.
M18 HCM, Human Capital Management · Hire to Retire
  • Hire to Retire Process overview.
  • Bonus : intégration avec SuccessFactors.
  • Organizational Management, Organizational Structure, Employee Structure.
  • Human Resources Process : recrutement, gestion du temps, gestion de la paie.
  • Fiori et analyses dans le périmètre HCM.
M19 FI / CO, Financial Accounting & Controlling · Record to Report
  • Record to Report Process et intégration FI / CO sous S/4HANA.
  • Master Data : General Ledger Accounts, Cost Elements, Cost Centers, Profit Centers.
  • Business Partner, FI Vendor, facturation, paiement.
  • Asset Accounting, Activity Types, Internal Orders.
  • Fiori et analyses dans le périmètre FI / CO.
3

Technique et posture consultant

Mois 4 · 6 modules · ~17 h de contenu
M20 Compétence fonctionnelle, Configuration
  • Cas Glass+ : construction d'une nouvelle usine en Espagne.
  • La configuration SAP : notion de rollout, importance du Business Blueprint.
  • Business Blueprint Glass+ Espagne, TP de création d'un Blueprint.
  • Configuration de base : Enterprise Structure, gestion des transports et requêtes.
  • Customizing : premiers pas, impact sur le business process, niveau avancé, best practices.
  • Optimisation, maintenance, risques liés au customizing.
M21 Compétence fonctionnelle, Consultant SAP Junior
  • Rôle et responsabilités du consultant junior sur une mission réelle.
  • La suite Atlassian, introduction à Jira pour le ticketing.
  • TP : résolution de tickets.
  • Documentation avec Confluence, TP de rédaction d'une doc utilisateur.
  • Introduction à la spécification fonctionnelle, TP de rédaction.
  • Tests unitaires : concept et validation, TP de rédaction d'un plan de test.
  • Formation utilisateur, TP : former un nouvel arrivant.
M22 Compétence technique, Introduction à l'ABAP
  • Pourquoi un module technique pour un consultant fonctionnel.
  • Base de données : Domain, Data Element et Table.
  • Introduction au langage SQL, rapport personnalisé via SE16H.
  • Le langage ABAP : Editor, Selection Screen, Parameter, variables.
  • Le debugging en détail.
  • Flow Control Structure : IF, Case, And, Or, boucles Do et While.
  • Les Dumps, les Messages Class, la modularisation.
  • TP : création d'une Form de calcul de TVA.
M23 Compétence technique, Rôles et autorisations
  • Le concept d'autorisation dans SAP.
  • Qu'est-ce qu'un rôle SAP, les objets d'autorisation.
  • User Master Data, TP : un nouveau système de demande d'autorisations chez Glass+.
  • Transaction SU53, gestion de la Trace Utilisateur.
  • SUIM, User Information System.
  • Fiori et le modèle role based.
M24 Glass+, Migration vers S/4HANA
  • SAP ECC versus S/4HANA.
  • TP : benchmarking des fournisseurs.
  • Greenfield, Bluefield, Brownfield : les trois approches de migration.
  • Custom Code Adaption : gérer l'existant dans une migration.
M25 Concept de Clean Core
  • Introduction au concept Clean Core SAP.
  • Les bénéfices d'une architecture Clean Core.
  • Les 5 dimensions du Clean Core.
  • Bonnes pratiques et outils SAP associés.
4

Insertion professionnelle

Mois 5-6 · 3 modules · ~7 h de contenu
M26 Certification C_IEE2E, SAP Associate Implementation Consultant
  • Qu'est-ce qu'une certification SAP et pourquoi elle est valorisée.
  • Préparation ciblée à la certification C_IEE2E_2404, End-to-End Business Processes for the Intelligent Enterprise.
  • Modalités pratiques de passage de la certification officielle SAP.
M27 Recherche et préparation à l'emploi
  • La préparation méthodique à la recherche d'emploi SAP.
  • L'importance du background métier dans ton positionnement.
  • Le CV du consultant SAP junior : TP d'actualisation du vôtre.
  • Utilisation des réseaux professionnels (LinkedIn en priorité).
  • Exploration des offres d'emploi, approche proactive des entreprises.
  • Se préparer à l'entretien, TP : entretien confirmé chez Key User Training.
  • Réussir l'entretien, le suivi, gérer les refus et rebondir.
M28 Merci et clôture du parcours
  • Sondage de satisfaction et retour d'expérience.
  • Remise du certificat Key User Training.
  • Intégration au réseau des anciens du parcours.
Brochure détaillée à emporter

Besoin de plus de temps pour décider ?

On a préparé une brochure PDF qui reprend le détail complet du parcours : les 28 modules, la méthodologie GLASS+, la timeline des 4 phases, le profil des mentors, les paliers de prix, les modalités pratiques. Parfait pour partager avec ton conjoint, ton conseiller, ou ton futur employeur.

12 pages, format PDF. On t'envoie aussi nos conseils SAP hebdomadaires (désabonnement en un clic, jamais de spam, jamais de vente de données).

Le différenciateur Key User Training

Tu n'apprends pas SAP en regardant. Tu l'apprends en faisant.

Chaque concept est immédiatement mis en pratique dans GLASS+, une entreprise fictive complète recréée dans SAP : ses unités d'affaires, ses master data, ses processus, ses utilisateurs. Tu y résous les mêmes problèmes que ceux qui t'attendront en mission.

100+
Simulations guidées dans SAP
30+
Travaux dirigés (TD)
25+
Travaux pratiques (TP)
1
Projet fil rouge sur tout le parcours
Ta boîte à outils de mission

Tous les documents repartent avec toi.

Les six familles de livrables qu'on utilise réellement sur un projet SAP, à télécharger dans leur version utilisable. Rien à reconstruire en mission.

  • Spécifications fonctionnelles
  • Plans de rollout
  • Plans de test
  • Templates de blueprint
  • Check-lists go-live
  • Modèles de recette
Démo cas concret

Essaie par toi-même : création d'une commande d'achat.

Un cas concret extrait du module MM / Source to Pay. Clique pour démarrer la simulation complète, comme tes apprenants.

Démo interactive
Tes mentors

Deux consultants SAP en activité, pas deux formateurs en chambre.

Michael et Pierre ont bâti Par-delà l'horizon à partir de leurs propres parcours et missions. Ils répondent directement dans les sessions Q&R, le chat, et en consultation 1-to-1.

MA

Michael Antoine

Co-fondateur Key User Training · Consultant SAP EWM certifié & Supply Chain

Tu as 30 ou 40 ans, un poste qui a cessé de te tirer vers le haut, et l'intuition que SAP pourrait être le bon angle ? Michael est passé par là. Près de 9 ans en maintenance industrielle chez Ceratizit au Luxembourg (méthodiste, team leader, responsable méthode), avant de devenir Key User sur le projet d'implémentation ERP en 2018, puis consultant SAP Logistics en interne en 2020. Aujourd'hui SAP EWM S/4HANA 2020 certifié, spécialisé Supply Chain et architecture S/4HANA, co-fondateur de Key User Training depuis mai 2022, et auteur chez Espresso Tutorials.

SAP EWM (certifié) Supply Chain Architecture S/4HANA

Ma règle : je ne te fais jamais la leçon sur quelque chose que je n'ai pas déjà vécu, raté, ou réparé en mission.

LinkedIn Michael Page auteur Espresso
PB

Pierre Balbinot

Co-fondateur Key User Training · Consultant SAP PP, EAM & MES

Ingénieur de formation, consultant fonctionnel SAP certifié PP et EAM, expert MES, chef de projet SAP chez Vossloh (industrie ferroviaire). Il anime les sessions Q&R hebdomadaires et les consultations personnalisées. Également auteur chez Espresso Tutorials.

SAP PP (certifié) SAP EAM (certifié) SAP MES Chef de projet SAP

Un consultant junior n'a pas besoin de tout savoir. Il a besoin de savoir quoi chercher, où, et à qui demander.

LinkedIn Pierre Page auteur Espresso
Tu n'es jamais seul·e dans le parcours

Une communauté active qui te tire vers le haut.

Apprendre SAP en autonomie, c'est le meilleur moyen d'abandonner au 3ᵉ module. Le parcours inclut cinq dispositifs d'échange continus.

Chat en direct

Une question bloquante ? Réponse rapide par la team Key User Training et les pairs.

Forum d'apprenants

Espace pour approfondir, partager des ressources, interagir avec les autres cohortes.

Q&R hebdomadaires en direct

Toutes tes questions du forum, traitées en live chaque semaine avec replays disponibles.

Événements et lives experts

Interventions d'invités sur des thèmes métier, retours d'expérience, ateliers pratiques.

Consultations 1-to-1

Sessions personnalisées avec ton mentor pour débloquer les vrais points durs (inclus dès le palier Premium).

Newsletter privée

Chaque semaine, offres d'emploi ciblées, actualités SAP, sujets de la communauté.

Ils ont fait le parcours

Des retours d'apprenants vérifiables sur Trustpilot.

Trois témoignages publiés sur notre profil Trustpilot par des personnes ayant suivi intégralement Par-delà l'horizon. Le profil complet est en lien plus bas.

J'étais complètement perdu avant de découvrir cette formation. Franchement, je ne connaissais rien au monde de SAP, mais ce programme m'a vraiment pris par la main. Chaque module est clair, bien expliqué, et surtout, on est tout de suite plongé dans des situations concrètes qui te préparent à la réalité du terrain. Aujourd'hui, je me sens prêt à démarrer ma carrière de consultant SAP, et c'est en grande partie grâce à cette formation. Si vous hésitez encore, foncez, ça vaut vraiment le coup !

D
Delogne En reconversion vers SAP · Belgique

Je le dis d'emblée : Key User Training est la plateforme de référence pour apprendre SAP. J'ai essayé des cours sur Udemy, exploré les modules de SAP Learning, et il me manquait toujours quelque chose pour devenir consultant junior. Key User Training a exactement répondu à ce manque. Les scénarios de simulation et les configurations de modules basés sur des entreprises virtuelles sont ce qui les distingue vraiment. Depuis fin juin, du rôle de consultant SAP jusqu'à mon travail actuel sur FICO, chaque module est incroyablement détaillé. Chaque euro dépensé est totalement justifié. Le rythme d'apprentissage est entièrement autonome, et les formateurs répondent à mes questions presque immédiatement.

FY
Fan Yang En reconversion vers SAP · Allemagne

Je commence par remercier l'équipe Key User Training d'avoir créé ce cours. Je l'ai terminé en janvier 2025 et ça a été la meilleure expérience de formation SAP que j'ai eue. Je travaillais déjà comme utilisateur SAP, j'ai fait ce cours pour rafraîchir mes connaissances. L'aspect interactif est ce qu'il y a de mieux, c'est comme si on était dans SAP. C'est dynamique, basé sur un cas d'entreprise, ce qui aide à comprendre et à penser en ces termes. Je recommanderai toujours ce cours.

F
Franco Key user SAP · France
★★★★★ 4,7/5 sur Trustpilot · Voir tous les avis
Paiement en 4 fois sans frais disponible

Trois paliers, un seul parcours.

Le contenu pédagogique (les 28 modules, les simulations, la communauté) est identique dans les trois paliers. Ce qui change, c'est le niveau d'accompagnement et l'accès à un environnement SAP réel.

Basic
740 €
TTC · ou 4 × 185 € sans frais

Tout le contenu pédagogique, la communauté, les simulations, et la prépa certification SAP. Pour qui veut apprendre en autonomie avec le soutien du groupe.

  • 28 modules structurés
  • 100+ simulations SAP + cas GLASS+
  • Accès à vie au contenu
  • Forum, chat, newsletter, Karma
  • Sessions Q&R hebdomadaires
  • Prépa certification SAP C_IEE2E
Je prends Basic
Le plus choisi
Premium
1 480 €
TTC · ou 4 × 370 € sans frais

Basic + coach attribué + consultations 1-to-1 + lives spécialisés. Le bon rapport pour quiconque ne peut pas se permettre de caler pendant le parcours.

  • Tout le contenu Basic
  • Coach personnel attribué
  • Consultations 1-to-1 hebdomadaires
  • Lives spécialisés (invités experts)
  • Priorité sur les réponses forum
  • Recommandations aux employeurs
    pour les apprenants ayant terminé et validé le parcours avec nous de A à Z
Je prends Premium
Excellence
2 480 €
TTC · sur demande · coordination requise

Premium plus l'accès à un vrai système SAP pour pratiquer sur un environnement réel, pas sur une simulation. C'est l'option pour mettre toutes les chances de son côté : pratiquer comme en mission dès la formation, coordonné via notre partenaire qui te contacte pour le setup.

  • Tout le contenu Premium
  • Accès à un système SAP réel
  • Coordination avec notre partenaire
  • Setup personnalisé de l'environnement
  • Accompagnement prioritaire
On revient vers toi sous 48 h ouvrées

Comparatif détaillé des trois paliers

Tout ce qui est inclus, ligne par ligne.

Fais glisser horizontalement pour voir les trois paliers
Fonctionnalité Basic Premium Excellence
28 modules structurés
100+ simulations SAP + cas GLASS+
Accès à vie au contenu
Ressources et templates téléchargeables
Forum, chat, newsletter
Système Karma (gamification)
Prépa certification SAP C_IEE2E
Coach personnel attribué
Consultations 1-to-1 hebdomadaires
Événements live spécialisés
Recommandations aux employeurs
parcours validé avec nous
Accès à un système SAP réel
Paiement 4x sans frais via PayPal ou facture sur demande
Garantie satisfait ou remboursé
Ce qui se passe après ton inscription

Concrètement, qu'est-ce qui se passe après le paiement ?

La séquence exacte de ce que tu reçois, dans l'ordre. Le premier jour pose les bases, le premier mois construit ton rythme.

J+0 · immédiat

Email de bienvenue

Dès le paiement validé, tu reçois un premier email qui confirme ton inscription et t'annonce les deux emails suivants (accès plateforme et assignation coach).

J+0 · quelques heures

Accès à la plateforme et à la communauté

Second email automatique avec tes identifiants plateforme Key User Training. Tu accèdes immédiatement aux 28 modules, au chat en direct, au forum et à la newsletter privée. Le module d'intro est fait pour être commencé tout de suite.

J+1 à J+3 · manuel

Assignation de ton coach Premium & Excellence

Troisième email avec le nom de ton coach et le lien de son calendrier de réservation. Cette étape est manuelle, on tient compte du calendrier de chacun pour t'assigner le bon profil. Tu réserves ensuite ta première session directement dans son agenda.

J+1 à J+30

Parcours d'onboarding email sur 30 jours

Un email tous les 3-4 jours pendant le premier mois : conseils de démarrage, points d'attention, ressources utiles, jalons suggérés. De quoi construire un rythme tenable sans rien oublier.

En continu dès le jour 1 : accès 24/7 à la plateforme · communauté · chat en direct · lives Q&R hebdomadaires · consultations 1-to-1 selon ton palier.

Satisfait, ou remboursé sous 14 jours.

On a une confiance totale dans la valeur du parcours, et on la prouve. Tu as quatorze (14) jours après ton achat pour explorer Par-delà l'horizon. Si tu juges que le consulting SAP n'est pas fait pour toi, ou que la formation ne te convient pas, on te rembourse 100 % du prix, sans condition ni justification à fournir.

Pas de piège, pas de petite ligne. Tu testes vraiment le parcours, et s'il ne te convient pas dans les quatorze premiers jours, tu es remboursé intégralement.

Délais et modalités exactes détaillés dans nos CGV.

FAQ

Tes questions, nos réponses.

Les douze questions qu'on nous pose le plus souvent. Si la tienne n'y est pas, écris-nous ou prends 30 min avec Michael.

Je débute sans aucune connaissance SAP. C'est fait pour moi ?

Oui, le parcours est conçu pour partir de zéro. Les trois premiers modules posent les fondamentaux (ERP, SAP, rôle du consultant) avant d'entrer dans le vif. Ce qu'on attend de toi, c'est un background professionnel quelconque (technique, métier, business) et de la curiosité.

En quoi c'est différent de YouTube ou d'un cours Udemy ?

YouTube et Udemy, c'est un océan de tutos sans ordre. Ici, tu as 28 modules dans l'ordre réel d'un projet SAP, un projet fil rouge cohérent, tous les documents téléchargeables (spec fonctionnelle, rollout, plan de test), et un mentor qui répond à tes questions. C'est la différence entre regarder des clips de foot et avoir un entraîneur.

Qu'est-ce qui différencie vraiment Key User Training des autres formations SAP ?

Trois choses. Un : plus de 100 simulations sur cas d'entreprise réels, pas des exercices académiques. Deux : plus de 30 templates documentaires et plus de 25 TP téléchargeables (spec fonctionnelle, rollout, plan de test, matrice de tests). Trois : un projet fil rouge qui traverse tout le parcours, donc tu vois comment les briques se connectent au lieu de les découvrir en silo.

Combien d'heures par semaine faut-il y consacrer ?

Minimum 10 h par semaine pour suivre à un rythme confortable sur 6 mois. 30 à 40 h si tu t'y consacres à plein temps, ce qui raccourcit le parcours à 3 mois. Voir la section « journée type » plus haut.

Est-ce compatible avec un emploi à temps plein ?

Oui, c'est le cas de figure le plus fréquent. Le rythme de 10-15 h/semaine se case en soirées et week-ends. Tout le contenu est accessible 24/7, tu vas à ton rythme, et tu gardes l'accès à vie même au-delà de la durée du parcours.

Je ne parle pas anglais couramment. C'est bloquant ?

Le parcours est en français. Mais SAP, sa documentation officielle, et la plupart des missions sont en anglais. Si tu ne lis pas un texte technique anglais, tu vas rencontrer un plafond de verre dès la première mission. Niveau attendu : tu comprends un article technique, tu peux participer à une réunion en anglais.

Puis-je régler en plusieurs fois ?

Oui, paiement en 4 fois sans frais disponible via PayPal pour les paliers Basic et Premium. Possibilité aussi de régler par virement bancaire, par carte, ou de demander une facture pour règlement en plusieurs fois. Pour le palier Excellence, on gère les modalités lors de la prise de contact.

Ai-je besoin d'un accès à un système SAP ?

Non, tout est fourni. Dans les paliers Basic et Premium, tu pratiques sur un environnement de simulation guidée qui reproduit fidèlement SAP, c'est le format le plus efficace pour démarrer. Le palier Excellence inclut l'accès à un véritable système SAP S/4HANA coordonné avec notre partenaire (setup sur demande, d'où la prise de contact). Rien à installer, rien à payer en supplément.

Y a-t-il une garantie si le parcours ne me convient pas ?

Oui : satisfait ou remboursé sous 14 jours, sans condition. Tu as quatorze (14) jours après ton achat pour tester le parcours ; si tu juges qu'il ne te convient pas, on te rembourse 100 % du prix, sans avoir à te justifier. Les délais exacts et modalités sont détaillés dans nos CGV.

Le parcours prépare-t-il à une certification SAP officielle ?

Oui, le parcours couvre le périmètre de la certification SAP Business Process Associate (code C_IEE2E, voir le détail officiel sur sap.com). À la fin, tu reçois un certificat Key User Training attestant du parcours, utilisable sur ton CV et LinkedIn, et tu peux passer la certification SAP officielle en candidat libre (examen payant directement auprès de SAP).

Combien de temps mettent les mentors à répondre ?

En semaine, compter 24 h maximum. En général la réponse arrive dans la demi-journée. Le weekend, on répond le lundi matin. Les échanges se font sur la plateforme (chat, forum), pas par email. En Premium, tu as en plus des consultations 1-to-1 planifiables avec ton coach.

La formation est-elle finançable par mon CPF, OPCO ou France Travail ?

Non. Key User Training est un organisme luxembourgeois, donc pas éligible aux dispositifs français CPF, Qualiopi, POEI ou France Compétences. Le paiement se fait en direct (4 fois sans frais via PayPal sur Basic et Premium) ou via financement employeur sur facture. Pour les apprenants en Belgique, en Suisse romande ou au Québec, on étudie les dispositifs locaux au cas par cas lors de la prise de contact.

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